Der AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. und die Seniorendienste Niederrhein gGmbh mit ihren insgesamt 1200 Beschäftigten engagieren sich für eine nachhaltige Wirtschaftsweise. Unsere Einrichtungen und insbesondere die Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen spüren bereits heute sehr deutlich die Folgen des Klimawandels, zum Beispiel in Form starker und anhaltender Hitze. Daher ist es umso wichtiger, Nachhaltigkeit und Klimaschutz als essenziellen Teil sozialer Gerechtigkeit und Wohlfahrt zu begreifen und Maßnahmen zu entwickeln, die klimafreundliches Handeln fördern und den Verband und seine Einrichtungen zukunftssicher gestalten. Das Projekt KliNa setzt hier an und gestaltet die notwendige nachhaltige Transformation sowohl strategisch als auch operativ.

Vorgehen

Am Anfang des Projekts steht eine umfassende Analyse der CO₂-Emissionen in den Einrichtungen des Verbandes und der Seniorendienste. Davon ausgehend werden Maßnahmen entwickelt und umgesetzt, die Energieverbräuche und CO₂- Emissionen senken und die Klimabilanz verbessern. Dabei setzt KliNA insbesondere auf Maßnahmen in Organisations- und Personalentwicklung. Entsprechend spielt die breite Beteiligung der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle – Lösungen werden gemeinsam mit und in den Teams und Einrichtungen erarbeitet. Offene Beteiligungsformate und digitale Plattformen unterstützen diesen Prozess. Zu den wichtigsten Maßnahmen des Projektes zählen die regelmäßige Erstellung von CO₂-Bilanzen, die Qualifizierung von Fach- und Führungskräften sowie die Einrichtung von Nachhaltigkeitszirkeln und Arbeitsgruppen. Ein digitales „Nachhaltigkeits-Depot“ liefert Mitarbeitenden Ideen, Inspirationen und bietet Transparenz im Rahmen des Transformationsprozesses. Auch das Qualitätsmanagement wird an entsprechenden Stellen angepasst, sodass nachhaltiges Handeln Schritt für Schritt im Arbeitsalltag verankert wird.