Die AWO als Ar­beit­ge­be­rin

Kindertageseinrichtungen, Offene Ganztagsschulen, Beratungsstellen, Bildungswerke, Einrichtungen für behinderte Menschen, ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege sowie Seniorenzentren zählen zu den wichtigsten Aufgabenfeldern der AWO am Niederrhein. Hier arbeiten Männer und Frauen unterschiedlichster Professionen. Die Palette reicht dabei von Erziehenden bis zur Altenpflegekraft, vom Bürokaufmann bis zur Köchin, von der IT-Spezialistin bis zum Sozialpädagogen, vom Architekten bis zur Einrichtungsleitung, vom Finanzbuchhalter bis zur Diplompsychologin oder von der Controllerin bis zum Öffentlichkeitsarbeiter.

Wir sind selbst überrascht, wie viele unterschiedliche Professionen alleine beim AWO Bezirksverband Niederrhein und der AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH tätig sind. Aber schauen Sie selbst:

Examinierte Altenpfleger*innen, Architekt*innen, Archivar*innen, Arzthelfer*innen, Ärzt*innen, Betreuungsassistenten*innen, Betriebswirt*innen, Bilanzbuchhalter*innen, Bürofachkräfte, Bürokaufmann*frau, Datenverarbeitungskaufmann*frau, Deeskalationstrainer*innen, EDV-Kaufmann*frau, Einrichtungsleitungen, Elektriker*innen, Ergotherapeut*innen, Erzieher*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Fachinformatiker*innen, Fachkraft im Gastgewerbe, Fachlehrer*innen, Familienhebammen, Familienpfleger*innen, Frisör*innen, Germanist*innen, Geografiker*innen, Geschichts-wissenschaftler*innen, Gesundheitskommunikations-wissenschaftler*innen, Gesundheitspfleger*innen, Gerontopsychiatrische Fachkräfte, Gärtner*innen, Handwerk*innen, Hausmeister*innen, Haustechniker*innen, Hauswirtschafter*innen, Hebammen, Heilerziehungspfleger*innen, Heilpädagog*innen, Hygienebeauftragte, Industrie- und Personalkaufmann*frau, Ingenieur*innen, Islamwissenschaftler*innen, Jurist*innen, Kaufmann*frau im Büromanagement, Kaufmann*frau für Groß- und Außenhandel, Kaufmann*frau im Gesundheitswesen, Kinderpfleger*innen, Koch / Köchin, Krankenpfleger*innen, Kulturmanager*innen, Küchenleitungen, Küchenhilfen, Leitung sozialer Dienst, Lehrer*innen, Lohnbuchhalter*innen, Logopäd*innen, Maler*innen, Musiktherapeut*innen, Mediator*innen, Medienwissenschaftler*innen, Motopäd*innen, Oecothropholog*innen, Ökonom*innen, Pflegedienstleitungen, Pflegefachkräfte, Pflegehelfer*innen, Pflegehilfskräfte, Pflegekräfte, Pflegemanager*innen, Philolog*innen, Philosoph*innen, Politikwissenschafler*innen, Praxisanleiter*innen, Präventionspädagog*innen, Psycholog*innen, Pädagog*innen, Pädagogische Fachkräfte, Qualitätsmanagementbeauftragte, Reinigungskräfte, Revisor*innen, Schauwerbegestalter*innen, Service Mitarbeiter*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialmanager*innen, Sozialpädagog*innen, Sozialwirt*innen, Sozialwissenschaftler*innen, Sprachwissenschafler*innen, Steuerfachangestellte, Steuerfachgehilf*innen, Therapeut*innen im Bereich ‘‘Gesundheits- und Sozialwesen“, Verwaltungsfachangestellte, Informationsmitarbeiter*innen, Wohnbereichsleitung, Wundbeauftragte, Wäscherei Mitarbeiter*innen, Waschküchenhilfen.

Als Arbeitgeberin mit jahrzehntelanger Erfahrung in vielen sozialen Aufgabenfeldern bieten wir Arbeitsplätze mit Zukunft und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Wohlfahrtsverband bieten wir auch in Krisenzeiten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit unter fairen Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und nutzen dafür die Möglichkeiten, die die Digitalisierung uns bietet. Dafür werden Sie strukturiert eingearbeitet und haben schnell die Möglichkeit eigenständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten und Ihre eigenen Ideen einzubringen. Regelmäßige Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen, die Finanzierung der beruflichen Weiterbildung sowie jährliche Personalentwicklungsgespräche sind das Grundgerüst für Ihre Entwicklungsperspektiven.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag AWO NRW. Außerdem zahlen wir eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen. Des Weiteren gewähren wir eine betriebliche Altersvorsorge, tariflichen Jahresurlaub und Sonderurlaub und bezuschussen die Zahlung des gesetzlichen Krankengeldes.

Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wertvollste Ressource. Sie geben der AWO Stimme, Gesicht und Leben. Wir legen größten Wert auf die Zufriedenheit unserer Beschäftigten und bieten unseren Mitarbeiter*innen dafür nicht nur die bestmöglichen Voraussetzungen, um produktiv in angenehmer Atmosphäre zu arbeiten, sondern auch zahlreiche Benefits. Diese gibt es hier im Überblick:

• ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft
• eine tariflich abgesicherte leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO NRW
• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
• Jahressonderzahlung in Höhe von 90%*, 80%*, 60 %* (je nach Entgeltgruppe)
• Krankengeldzuschuss
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Jubiläumszuwendung
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ein vergünstigtes Jobticket im Großkundenrabattmodell
• E-Bikeleasing über Gehaltsumwandlung
• Corporate Benefits
• Vergüngstiger Mobilfunktarif
• eine intensive Einarbeitung, besonders für Quer-/Wiedereinsteigende
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, u.a. mit einem eigenen Weiterbildungsträger, dem Willy-Könen-Bildungswerk
• eine individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung
• standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbandes
• einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebsausflüge und Firmenfeiern
• ein unterstützendes Netzwerk bei der Kita-Platz Suche
• Beratungsangebote für pflegende Angehörige durch unsere Pflegelotsin
• ein Mitarbeitendenportal

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

Die Beschäftigten in den Einrichtungen, den Geschäftsstellen und den Gesellschaften der AWO Niederrhein arbeiten fachkompetent, verantwortungsbewusst, hoch motiviert, leistungsorientiert und effizient. Fort- und Weiterbildung sichern und fördern Professionalität und Fachkompetenz. Sie eröffnen zahlreiche berufliche Chancen und Möglichkeiten. Sozialpartnerschaftliche Zusammenarbeit prägt unser Betriebsklima ebenso wie Toleranz in der Zusammenarbeit mit Menschen unabhängig von Geschlecht, Weltanschauung, Hautfarbe und sozialer oder ethnischer Herkunft.

Sie bereichern unsere professionelle Hilfe und Unterstützung für Menschen aller Altersgruppen egal welcher Herkunft und welchen Geschlechts durch:

• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Identifikation mit den AWO-Grundwerten
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Ideenreichtum und Kreativität