31 5 Grundsätzliches zum Verständnis von Organisation und Wandel von Wolfgang Kleemann 5.1 Systemische Grundlagen 32 5.1.1 Organisation als Funktionssystem der Gesellschaft 32 5.1.2 Selbstreferenz und Pfadabhängigkeit 33 5.1.3 Strukturkopplungmit Umwelt 34 5.1.4 Mythos der Rationalität in Organisationen 34 5.1.5 Entscheidung und Kommunikation sind Basisfunktionen der Organisation 35 5.1.6 Hierarchie und Macht in Organisationen 36 5.1.7 Spiele, Regeln&Kultur 36 5.2 Der systemische Blick auf Macht 37 5.2.1 Macht und Transformation 38 5.2.2 Ein Kontinuum von interpersoneller zu struktureller Macht 38 5.3 Warum Gefühle zentral sind 39 5.4 Schlüsselpersonen 40 5.5 Literatur 42
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