97 mentformen eröffnet Chancen, bringt jedoch auch tiefgreifende Herausforderungen für die Organisationen mit sich. Erfolgreiche Ansprache und Integration allein genügen nicht – es braucht strukturelle und kulturelle Veränderungen, um die Potenziale dieser Vielfalt nachhaltig zu erschließen. Deshalb rückt das folgende Kapitel die strategischen Implikationen und notwendigen Veränderungsprozesse in den Fokus: Welche organisatorischen Anpassungen sind erforderlich, um den beschriebenen Wandel zu gestalten und als lernende Organisation daraus zu wachsen?
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