Foto: Oliver Pohl

Innovative soziale Arbeit

Zukunftsweisende Projekte und Initiativen

Für mehr Qualität in unseren Dienstleistungen

 Unternehmen

Seit dem 1. Mai 2019 fördert die GlücksSpirale die Qualitätsentwicklung in unseren Diensten und Einrichtungen. Ziel des Projektes ist es, sowohl Qualitätsmanagementsystem als auch einen zentralen Maßnahmenplan zur Entlastung der Schnittstellen zwischen Verwaltung und sozialen Diensten vor Ort einzurichten.

 

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Historisches Archiv

 Unternehmen

Durch den Aufbau eines professionellen Verbandsarchivs werden die wichtigsten Entwicklungen des Bezirksverbandes in seiner bald 100-jährigen Geschichte objektiv rekonstruierbar und langfristig transparent. Die Arbeit des Bezirksverbandes wird dabei über alle Arbeitsbereiche und alle Organisationsebenen hinweg abgebildet. Im historischen Archiv entsteht dadurch nach und nach ein Ort des konzentrierten Wissens über Charakteristika, Bedingungen und Werden unserer Organisation.

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Gesundheit in Arbeit

 Unternehmen

Im September 2016 startete das dreijährige ESF-Projekt „Gesundheit in Arbeit … Beschäftigte stärken, Führung fördern" der AWO Bezirksverbände Niederrhein und Mittelrhein. Ziel dieses Personal- und Organisationsentwicklungsprojektes ist es, gesunderhaltende und krankmachende Indikatoren im Arbeitsumfeld zu identifizieren und mit entsprechenden Konzepten und Veranstaltungen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu stärken und zu fördern.

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Das Gold in den Köpfen - Nachwuchs fördern, Vielfalt stärken

 Unternehmen

...lautete der Titel eines Projektes zwischen 2007 und 2013, das bisher ungenutzte Potentiale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern analysierte, Kompetenzen gezielt gefördert und weiterentwickelt und damit gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit der jeweiligen Einrichtungen und Dienste verbessert hat. Mit strategischer Personalentwicklung reagieren die AWO-Bezirksverbände Mittelrhein und Niederrhein auf die Herausforderung zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels.

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