Sie unterstützen Ihr Team in der professionellen Entgeltabrechnung und dem Personalcontrolling von ca. 2.300 Abrechnungsfällen mit Ihren fundierten Kenntnissen in diesen Bereichen und tragen zur strategischen Entwicklung, Implementierung und Digitalisierung von Personalprozessen und –strukturen bei. Zudem etablieren Sie innovative Ansätze und Instrumente im Rahmen der Personalentwicklung. Mit Freude übernehmen Sie die Beratung und Begleitung des Vorstandes, der Führungskräfte und der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Sie bringen mit
- Als HR-Allrounder bringen Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Personalmanagement mit.
- Idealerweise verfügen Sie zudem über einen Abschluss in einem für die Position relevanten Studiengang mit Schwerpunkt Personal sowie über Kenntnisse im Umgang mit der Entgeltabrechnungssoftware KidiCap.
- Neben einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung meistern Sie die komplexen Anforderungen mit Entscheidungskompetenz und Lösungsorientierung und verfügen über das für diese Position nötige Maß an Empathie.
- Dabei greifen Sie unter anderem auf Ihre fundierten Arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse zurück.
Wir bieten Ihnen
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet verbunden mit einem hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Non-Profit-Sektor
- ein hochmotiviertes und leistungsstarkes Team
- die Möglichkeit, den Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach Tarif (TV AWO NRW) zzgl. eines Dienstfahrzeuges, welches auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
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